1日だけの依頼や、短期間のスポット対応も可能ですか？
はい、可能です。1日単位のスポット案件から、長期プロジェクトまで対応しております。業務委託型のため、派遣契約のような法的な期間制限がなく、プロジェクトの状況に合わせた柔軟な運用が可能です。
秘密保持契約（NDA）や情報漏洩対策はどうなっていますか？
当社は組織として機密情報を管理します。作業者個人の誓約書に依存するのではなく、法人間でNDAを締結したうえで、ISMS準拠の教育を受けたスタッフが厳重な管理体制のもとで業務を行います。データを社外に持ち出さず、ネットワークを介さないオフライン納品にも対応可能です。
作業時間の目安を教えてください（文字起こしの場合）。
音質が良い1時間の音声（講演会等）で、最短5〜6時間程度が目安です。ただし、音質や発言者数、ケバ取り等の仕様によって、8〜12時間ほど要する場合もございます。ご状況に合わせた最適な工数・体制を事前のお打ち合わせで提示いたします。
作業用のパソコンやソフトはどちらが準備するのですか？
両方のケースに対応可能です。当社からセキュリティ対策済みのノートPCを持ち込むこともできますし、お客さまが用意されたPC・社内システム・VDI環境で作業することも可能です。お客さまのセキュリティポリシーに合わせて柔軟に環境を構築いたします。
派遣契約との違いは何ですか？
主な違いは指揮命令と管理責任の所在です。派遣契約ではお客さまが現場指揮を行いますが、当社の出張作業プランは当社管理員が現場を統括し、品質・進行・成果物まで責任を負う業務委託です。こうした構成により、お客さま側の管理負担を大幅に削減できます。
人材派遣と業務請負の違いはなんですか。どちらで契約すべきか迷っています。
どちらが貴社に最適かヒアリングさせてください。
お客さまのご要望に沿って、コンプライアンスに準拠した適切なご提案をいたします。
ご相談を希望される場合は「お問い合わせフォーム」よりお問い合わせください。
お客さまのご要望に沿って、コンプライアンスに準拠した適切なご提案をいたします。
ご相談を希望される場合は「お問い合わせフォーム」よりお問い合わせください。
派遣スタッフと直接守秘義務契約を結ぶことはできますか。
基本的に派遣先と派遣スタッフが直接守秘義務契約を結ぶことはできません。
派遣スタッフと雇用契約を結んでいるのは、派遣元となるからです。
また派遣先の守秘義務について責任を持つのは派遣元となります。
派遣契約、請負契約
共に当社と守秘義務契約を取り交わしたスタッフを派遣いたしますのでご安心ください。
派遣スタッフと雇用契約を結んでいるのは、派遣元となるからです。
また派遣先の守秘義務について責任を持つのは派遣元となります。
派遣契約、請負契約
共に当社と守秘義務契約を取り交わしたスタッフを派遣いたしますのでご安心ください。
パソコンはどちらが準備するのですか。
当社からノートパソコンを持ち込むことも可能ですし、お客さまのご用意いただいたパソコンでも作業可能です。
但しその場合、作業する際に必要なソフト（作業終了後、削除いたします）をインストールさせていただく場合がございます。
また、業務請負契約の場合、別途パソコン使用に伴う賃貸借契約を締結させていただきます。
但しその場合、作業する際に必要なソフト（作業終了後、削除いたします）をインストールさせていただく場合がございます。
また、業務請負契約の場合、別途パソコン使用に伴う賃貸借契約を締結させていただきます。
作業時間の目安を教えてください。
通常とは違う環境での作業のため、普段より時間がかかる場合がございます。
音質の良い（発言者の声がはっきり聞き取れる）講演等の音声だとして、1時間の音声の場合、
最短5～6時間程度で起こせます（あくまでも目安です）。但し、音質が悪い場合や発言者が多い場合は8～12時間かかることもあります。
また、起こし方（ケバ取りかケバ付きか等）によっても作業時間が変わります。
どのようなスタッフが作業するのですか。
守秘義務契約等の書面を取り交わし済みのスタッフが作業を行います。
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