当社所属のリライターさんの定着と戦力化の対策について取材していただきました。
当社では年に一度の「研修会」、アンケート調査、誕生日に花束の贈呈、得意分野を生かした案件を提案する等、より長く定着してもらえるような環境を整えています。今後はリライターの高齢化に備え、ふさわしい仕事が提供できるよう、新たな仕事の創出をすることが課題です。

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