同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、有期契約労働者（契約社員・アルバイトなど）からの申込みによって無期労働契約に転換されるルールのこと。
無期転換ルール
同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、有期契約労働者（契約社員・アルバイトなど）からの申込みによって無期労働契約に転換されるルールのこと。
同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、有期契約労働者（契約社員・アルバイトなど）からの申込みによって無期労働契約に転換されるルールのこと。
同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、有期契約労働者（契約社員・アルバイトなど）からの申込みによって無期労働契約に転換されるルールのこと。